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Die Kosten auf die gebührenpflichtige Ausbildung der Arbeiter in den Bildungseinrichtungen, einschließlich die Stipendien von den Schülern, die nicht im tabellarischen Bestand und das gerichtete Unternehmen auf die Ausbildung in die Bildungseinrichtungen bestehen (außer den Summen, die im Punkt angegeben sind

Für den Arbeitern, die die Leistungsnormen bei der vorübergehenden Übersetzung auf andere erfüllen, die Arbeit infolge der Betriebsunterbrechung. Für den Arbeitern, die nicht erfüllend die Normen oder auf die Arbeit übersetzt sind, bezahlt vorübergehend, bleibt ihr Tarif ( erhalten;

- Im Laufe der Handlung des Ereignisses - der Erhöhung unterliegt nur jener Teil des mittleren Einkommens, der auf die Periode ab Datum der Erhöhung der Tarife, der amtlichen Gehälter, der geldlichen Belohnung bis zum Abschluss des Ereignisses fällt;

Für den Arbeitern, die auf die Arbeit infolge der Verstümmelung oder andere Beschädigung der Gesundheit vorübergehend übersetzt sind, verbunden mit der Arbeit, durch Verschulden des Unternehmens – bis zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit oder der Errichtung des standhaften Verlustes der Arbeitsfähigkeit oder der Invalidität;

Das Werk einiger Arbeiter wird sowohl nach akkordweise, als auch nach dem Stundenlohn des Werkes, zum Beispiel, die Bezahlung des Werkes des Leiters des kleinen Kollektivs, das die Führung des Kollektivs vereint (periodisch der Bezahlungen mit der unmittelbaren Produktionstätigkeit manchmal bezahlt, die nach den akkordweisen Schätzungen bezahlt wird.

Wenn eines oder mehreren Monats der Rechenperiode nicht vollständig durchgearbeitet sind, klärt sich das mittlere einstündige Einkommen mittels der Teilung der Summe des angerechneten Gehaltes in der Rechenperiode auf die Summe der Monatsdurchschnittzahl der Arbeitsstunden der vollständig durchgearbeiteten Monate und der Zahl der Arbeitsstunden, die der Durcharbeitung nach der Norm in den berücksichtigten Perioden nicht die vollständig durchgearbeiteten Monate unterliegen.

Wenn sie die unvollständige Zahl der Werktage durchgearbeitet haben, so bestimmen ihr Einkommen mit der Teilung des bestimmten Satzes in die Kalenderzahl der Werktage und der Multiplikation des bekommenen Ergebnisses auf die Zahl der auf Kosten vom Unternehmen bezahlten Werktage.

Wenn der Arbeiter das Einkommen in der Rechenperiode nicht hatte, aus dem entsprechend der gegenwärtigen Ordnung das mittlere Einkommen gerechnet werden soll, klärt sich das mittlere Einkommen ausgehend von der Summe des angerechneten Gehaltes, der geldlichen Belohnung für die tatsächlich durchstudierten Tage bis zum Einbruch des Ereignisses.

Beim vorübergehend-premialnoj System der Bezahlung des Werkes zur Summe des Einkommens nach dem Tarif fügen den Preis in einem bestimmten Prozent zum Tarif oder zu anderem Messgerät hinzu. Die Erstbelege nach der Berücksichtigung des Werkes der Arbeiter beim Stundenlohn sind die Kontrolltafeln.

Beim geraden akkordweisen System verwirklicht sich die Bezahlung des Werkes der Arbeiter die Zahl der Einheiten der von ihrer hergestellten Produktion und der erfüllten Arbeiten ausgehend von den festen akkordweisen Schätzungen, die unter Berücksichtigung der notwendigen Qualifikation bestimmt sind. Das Im Akkord-Prämiensystem der Bezahlung des Werkes der Arbeiter sieht die Prämierung für die Überschreitung der Leistungsnormen und die Errungenschaft bestimmter Qualitätskennziffern vor. Beim im Akkord-progressiven System wird die Bezahlung für die Leistung über die Norm erhöht. Beim indirekten-akkordweisen System verwirklicht sich die Bezahlung des Werkes der Einrichter,, der Helfer der Meister und anderer Arbeiter prozentual zum Einkommen der Hauptarbeiter des bedienten Grundstücks.

Für den Fall, wenn der Arbeiter eine lange Zeit, einschließlich infolge des erzwungenen Arbeitsversäumnisses nicht arbeitete, das mittlere Einkommen klärt sich entsprechend der gegenwärtigen Ordnung ausgehend von der Summe des angerechneten Gehaltes für drei letzten durchgearbeiteten Kalendermonate mit seiner nachfolgenden Vergrößerung auf die Koeffizienten der Erhöhung der Tarife, der amtlichen Gehälter, der geldlichen Belohnung laut dem Punkt 6 der gegenwärtigen Ordnung.